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人事招聘

Personnel recruitment

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招賢納士

銷售經理3名


崗位職責:

1. 負責公司產品的推廣與銷售,與部門成員共同完成公司年度銷售計劃。

2. 負責維護公司老客戶關系,對客戶提供產品咨詢和服務。

3. 負責收集市場及行業信息,收集潛在客戶資料,挖掘新客戶,擴大市場。

4、負責產品授權、報價、簽訂合同、回收貨款、客戶檔案整理等日常工作。

5、有計劃地安排短期出差,進行客戶拜訪和訂單跟蹤協調。



電子研發工程師2名


崗位職責:

1. 負責公司新產品開發。

2. 負責客戶定制產品設計。

3. 負責更新完善公司產品硬件。




車間操作工若干名


要求:

1.18歲以上,身體健康,吃苦耐勞,無不良嗜好

2. 工作8小時制,加班有加班費,多勞多得

3. 有一定裝配經驗者優先





銷售經理3名

 

崗位職責:

1. 負責公司產品的推廣與銷售,與部門成員共同完成公司年度銷售計劃。

2. 負責維護公司老客戶關系,對客戶提供產品咨詢和服務。

3. 負責收集市場及行業信息,收集潛在客戶資料,挖掘新客戶,擴大市場。

4、負責產品授權、報價、簽訂合同、回收貨款、客戶檔案整理等日常工作。

5、有計劃地安排短期出差,進行客戶拜訪和訂單跟蹤協調。

 

崗位要求:

1. 具有大專及以上學歷。

2. 有責任心和上進心。

3. 表達能力強,具有良好的溝通能力和親和力。

4. 有銷售經驗者優先。


電子研發工程師2名

崗位職責:

1. 負責公司新產品開發。

2. 負責客戶定制產品設計。

3. 負責更新完善公司產品硬件。

要求:

1. 大專及以上學歷,電子、計算機類相關專業;

2. 熟練使用PROTEL等電路設計軟件,了解KEIL等軟件開發環境

3. 熟練掌握數字電路,模擬電路知識,掌握一種編程語言。

4. 有相關工作經驗者優先。

 

 

車間操作工若干名

要求:

1.18歲以上,身體健康,吃苦耐勞,無不良嗜好

2. 工作8小時制,加班有加班費,多勞多得

3. 有一定裝配經驗者優先

 

 

薪資福利:

薪資水平:以崗定薪、按績取酬、高額績效

福利保障:五險雙休、帶薪培訓、帶薪旅游、團建活動、定期體檢、出差補貼、年度調薪、

通訊補貼

員工關愛:員工食堂、節日福利

人才補貼:證書補貼




崗位要求:

1. 具有大專及以上學歷。

2. 有責任心和上進心。

3. 表達能力強,具有良好的溝通能力和親和力。

4. 有銷售經驗者優先。






要求:

1. 大專及以上學歷,電子、計算機類相關專業;

2. 熟練使用PROTEL等電路設計軟件,了解KEIL等軟件開發環境

3. 熟練掌握數字電路,模擬電路知識,掌握一種編程語言。

4. 有相關工作經驗者優先。



薪資福利:


薪資水平:以崗定薪、按績取酬、高額績效

福利保障:五險雙休、帶薪培訓、帶薪旅游、團建活動、定期體檢、出差補貼、年度調薪、

通訊補貼

員工關愛:員工食堂、節日福利

人才補貼:證書補貼





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銷售熱線:

0311-86363225

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